پیام مارک زاکربرگ به کارمندان متا

هم تیمی هایی که ما را ترک خواهند کرد با استعداد و پرشور هستند و تأثیر مهمی بر شرکت و جامعه ما گذاشته اند. هر یک از شما به موفقیت متا کمک کرده اید و من از این بابت سپاسگزارم. من مطمئن هستم که در جاهای دیگر کارهای بزرگی انجام خواهید داد.

در این محیط جدید، ما نیاز به کارآمدی سرمایه داریم. ما بیشتر منابع خود را به تعداد کمتری از حوزه‌های رشد با اولویت بالا منتقل کرده‌ایم – مانند موتور کشف هوش مصنوعی، تبلیغات و پلت‌فرم‌های تجاری‌مان، و چشم‌انداز بلندمدت خود برای متاورس. ما هزینه‌های کسب‌وکار خود را کاهش داده‌ایم، از جمله کاهش بودجه، کاهش امتیازات، و کاهش ردپای املاک و مستغلات. ما در حال تغییر ساختار تیم ها هستیم تا کارایی خود را افزایش دهیم. اما این اقدامات به تنهایی هزینه های ما را با رشد درآمد ما مطابقت نمی دهد، بنابراین من نیز تصمیم سختی گرفته ام که مردم را رها کنم.

برخی از جزئیات در ایالات متحده عبارتند از:

• جدایی. ما 16 هفته حقوق پایه به اضافه دو هفته اضافی برای هر سال خدمت، بدون سقف پرداخت خواهیم کرد.
• PTO. ما تمام زمان باقیمانده PTO را پرداخت خواهیم کرد.
• پوشش RSU. همه افرادی که تحت تأثیر قرار می گیرند، 15 نوامبر 2022 خود را دریافت خواهند کرد.
• بیمه سلامت. ما هزینه مراقبت های بهداشتی مردم و خانواده های آنها را به مدت شش ماه پوشش خواهیم داد.
• خدمات شغلی. ما سه ماه پشتیبانی شغلی را با یک فروشنده خارجی ارائه خواهیم کرد، از جمله دسترسی زودهنگام به سرنخ های شغلی منتشر نشده.
• پشتیبانی مهاجرت. من می دانم که اگر با ویزا اینجا هستید این کار به خصوص دشوار است. یک دوره اخطار قبل از خاتمه و برخی از دوره های مهلت ویزا وجود دارد، به این معنی که همه زمان خواهند داشت تا برنامه ریزی کنند و وضعیت مهاجرت خود را انجام دهند. ما متخصصان مهاجرتی اختصاص داده ایم که به شما کمک می کنند تا بر اساس نیاز شما و خانواده تان به شما کمک کنند.

چگونه به جلو حرکت کنیم؟

چه تغییرات دیگری ایجاد می کنیم؟

در آغاز کووید، جهان به سرعت در حال حرکت آنلاین بود و افزایش تجارت الکترونیک منجر به رشد درآمد بیش از حد شد. بسیاری از مردم پیش بینی کردند که این یک شتاب دائمی است که حتی پس از پایان همه گیری ادامه خواهد داشت. من هم این کار را کردم، بنابراین تصمیم گرفتم سرمایه گذاری هایمان را به میزان قابل توجهی افزایش دهم. متأسفانه آنطور که من انتظار داشتم اجرا نشد. نه تنها تجارت آنلاین به روندهای قبلی بازگشته است، بلکه رکود اقتصاد کلان، افزایش رقابت، و از دست دادن سیگنال تبلیغاتی باعث شده درآمد ما بسیار کمتر از آن چیزی باشد که من انتظار داشتم. من اشتباه کردم و مسئولیت آن را بر عهده می‌گیرم.

امروز من برخی از سخت ترین تغییراتی را که در تاریخ متا ایجاد کرده ایم به اشتراک می گذارم. من تصمیم گرفته ام که اندازه تیم خود را حدود 13 درصد کاهش دهم و بیش از 11000 کارمند با استعداد خود را رها کنم. ما همچنین با کاهش مخارج اختیاری و تمدید توقف استخدام تا سه ماهه اول، تعدادی گام اضافی برای تبدیل شدن به شرکتی لاغرتر و کارآمدتر برمی داریم.